Category Archives: Εργασιακά

Πανελλαδική Στάση Εργασίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 20 Μαΐου 2015 από τις 12:00 μ. έως την λήξη του ωραρίου στηρίζοντας την 24ώρη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και των φορέων που συμμετέχουν σε αυτή

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΤΙΣ 11:45 ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ

edothΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΕΔΟΘ – Ν/Τ ΑΔΕΔΥ Θεσσαλονίκης καλεί όλα τα μέλη της να συμμετέχουν στην πανελλαδική Στάση Εργασίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 20 Μαΐου 2015 από τις 12:00 μ. έως την λήξη του ωραρίου στηρίζοντας την 24/ωρη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και των φορέων που συμμετέχουν σε αυτή.

Καλούμε όσα μέλη δεν θα μπορέσουν να παρευρεθούν στην συγκέντρωση της Αθήνας να συμμετέχουν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 20-5-15 στις 12:00 μ. έξω από τα γραφεία της ΥΠΕ ( Αριστοτέλους 16) .
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Δωρεάν Δημόσια Υγεία και Πρόνοια για όλους
  • Επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση του ΕΣΥ
  • Κατάργηση μνημονιακών πολιτικών για συρρίκνωση και
    ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ Εξόφληση δεδουλευμένων νυχτερινών – αργιών
  • Ανάκτηση μισθολογικών απωλειών

Η ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΕΣ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ

Advertisements

Μια γροθιά στην απεργία οι εργαζόμενοι της «Forthnet»

Συσπειρωμένοι στο σωματείο τους και στην απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης, οι εργαζόμενοι της «Forthnet – Netmed» έδωσαν χτες με επιτυχία τη μάχη της 24ωρης απεργίας. Από νωρίς συγκεντρώθηκαν έξω από το κτίριο του Ταύρου περιφρουρώντας την κινητοποίησή τους, νεκρώνοντας το κτίριο και τις τηλεφωνικές γραμμές. Διεκδικούν:

  1. Να υπογραφεί Επιχειρησιακή Σύμβαση με αυξήσεις.
  2. Να μπει τέρμα στο καθεστώς των επινοικιαζόμενων και να γίνουν οι εργαζόμενοι αυτοί αορίστου χρόνου.
  3. Να σταματήσουν οι απολύσεις και η εντατικοποίηση.

Στο πλευρό τους βρέθηκε το κλαδικό σωματείο (ΣΕΤΗΠ), τα επιχειρησιακά σωματεία σε «Wind» και «Vodafone». Η απεργιακή συγκέντρωση αποφάσισε να ζητήσει άμεσα από την εργοδοσία να πάρει μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας και να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για επιχειρησιακή σύμβαση.

Το κλαδικό και το επιχειρησιακό συνδικάτο κατήγγειλαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Καλλιθέας την προσπάθεια της επιχείρησης να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό, μεταφέροντας τους λιγοστούς εργαζόμενους που επιβιβάστηκαν το πρωί στο εταιρικό λεωφορείο στο κτίριο της «ICAP», που είναι μια από τις επιχειρήσεις που «νοικιάζουν» εργαζόμενους στη «Forthnet». Είχαν προηγηθεί οι προσπάθειες της εργοδοσίας την παραμονή της απεργίας να «μοιράσει» στους εργαζόμενους άδειες ή υποχρεωτικά ρεπό. Προσπάθειά που δεν είναι τυχαία. Οσοι έφταναν στην πύλη της επιχείρησης έβρισκαν εκεί τους συναδέλφους τους, άνοιγαν συζήτηση μαζί τους για τα αιτήματα της απεργίας, έπαιρναν τη θέση τους δίπλα τους, έδιναν κουράγιο και δύναμη ο ένας στον άλλο. Και αυτό είναι που η επιχείρηση θέλει να αποτρέψει.

«Η μανία της εργοδοσίας της «Forthnet» να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό, να «μοιράσει» ρεπό την ημέρα της απεργίας και άλλα πολλά είναι η πιο περίτρανη απόδειξη πόσο φοβούνται οι εργοδότες την οργανωμένη αντίσταση και αντίδρασή μας», σημειώνει το ΣΕΤΗΠ. Χαιρετίζει την αποφασιστικότητα των εργαζομένων και τονίζει: «Δε θέλουν να νιώσουμε τη δύναμή μας! Γι’ αυτό προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποτρέψουν συναδέλφους να απεργήσουν, να γίνουν μέλη στο συνδικάτο». Το επιχειρησιακό σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να συνεχίζουν τον αγώνα τους, συμμετέχοντας στο πανελλαδικό συλλαλητήριο την 1η Νοέμβρη αλλά και στην παράσταση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα στις 11 π.μ. στην Επιθεώρηση Εργασίας στην Αγία Παρασκευή για την ανάκληση της απόλυσης του Γ. Βασιλάκη, γραμματέα του ΣΕΤΗΠ. Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη: Νέα δικαστική απόφαση ενάντια στη δράση και σε στελέχη του ταξικού κινήματος

Άλλο ένα επεισόδιο στο συνεχιζόμενο σίριαλ συνδικαλιστικών διώξεων κατά του Συνδικάτου Μετάλλου, που έχει σκηνοθετήσει ομάδα μεγαλοεργολάβων του ΒΙΠΑ Σχιστού, παίχτηκε σήμερα στα δικαστήρια του Πειραιά. Συγκεκριμένα, η πρόεδρος του Β’ Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Πειραιά, κ. Πετροπούλου, επέβαλε ποινές φυλάκισης 12 μηνών με αναστολή στους Άκη Αντωνίου και Πέτρο Πουντίδη, αντιπρόεδρο και μέλος του ΔΣ αντίστοιχα του Συνδικάτου Μετάλλου, κρίνοντάς τους ένοχους για την κατηγορία της «παράνομης βίας», για υπόθεση που εκκρεμούσε από τις 30 Μάρτη του 2009, με εμφανέστατα χαλκευμένες κατηγορίες, όπως αποδείχτηκε και από την ακροαματική διαδικασία και παρά το γεγονός ότι ο εισαγγελέας πρότεινε την αθώωσή τους. Ασκήθηκε έφεση και οι συνδικαλιστές αφέθηκαν ελεύθεροι.

Η μήνυση που κατέληξε στη συγκεκριμένη απόφαση είναι μία από τις δεκάδες διώξεις που έχουν ασκηθεί ενάντια στους συνδικαλιστές του Συνδικάτου Μετάλλου από τους εργολάβους του Βιομηχανικού Πάρκου Σχιστού (ΒΙΠΑΣ).

Η υπόθεση αφορούσε τη συνέλευση που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στις 30 Μάρτη του 2009, την οποία ο εργολάβος Θεόδωρος Πιτσιρίκος, ιδιοκτήτης της επιχείρησης «KΥMΗ» και πρωτεργάτης της βιομηχανίας μηνύσεων, επιχείρησε να διαλύσει. Συγκεκριμένα, τα ξημερώματα της συγκεκριμένης μέρας, περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι είχαν συγκεντρωθεί πριν ξεκινήσει η βάρδιά τους, ώστε να ενημερωθούν για την πορεία των διαπραγματεύσεων με τις εργοδοτικές ενώσεις για την υπογραφή Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ενώ η συνέλευση βρισκόταν σε εξέλιξη, ο εργοδότης επιχείρησε να τη διαλύσει, στέλνοντας τους ανθρώπους του να προκαλέσουν. Στην προσπάθεια αυτή, ένα όχημα, με οδηγό τον Κυριάκο Σιδέρη, επιχείρησε να περάσει μέσα από τους συγκεντρωμένους, βρίζοντας και προκαλώντας. Η προσπάθεια να δημιουργηθεί ένταση έπεσε στο κενό, χάρη στην παρέμβαση και των δυο κατηγορούμενων συνδικαλιστών. Η μήνυση κατατέθηκε από τον εργοδότη, ο οποίος βρισκόταν μέσα στην επιχείρηση, δηλαδή μακριά από το χώρο της συγκέντρωσης. Ο ίδιος παραδέχτηκε ότι οι εργαζόμενοι πήγανε για δουλειά μετά το πέρας της συγκέντρωσης και η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά.  Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Υπέγραψαν σύμβαση με σημαντικές αυξήσεις

Παλεύοντας μέσα σε δύσκολες συνθήκες και έχοντας στο πλευρό του την Ομοσπονδία Οικοδόμων και το Συνδικάτο της Αθήνας, το Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων στις εταιρείες κατασκευής του Αττικό Μετρό πέτυχε σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα, υπογράφοντας σύμβαση με την κοινοπραξία των εργοδοτών («G&P Αβαξ», «Ghella SpA», «Alstom Transport SA»).Μαζί με τα επιδόματα και τα «θεσμικά», οι αυξήσεις αυτές δίνουν μια ανάσα στους 300 και πλέον εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων που απασχολούνται στα έργα επέκτασης του Μετρό στην Αθήνα. Η σύμβαση ισχύει αναδρομικά από 1/7/2014 και είναι διάρκειας ενός έτους. Σε ό,τι αφορά το οικονομικό σκέλος, προβλέπει τα εξής:

  • Για όσους εργαζόμενους έχουν προσληφθεί με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και αμείβονται με ημερομίσθιο, η αύξηση είναι 8 ευρώ για όλους. Αυτό σημαίνει αυξήσεις από 22% έως 35%, ανάλογα με το ύψος του μεροκάματου, που κυμαίνεται από 22,83 ευρώ (άγαμος εργατοτεχνίτης, κάτω των 25 ετών, χωρίς προϋπηρεσία), έως 36,65 ευρώ (έγγαμος, άνω των 25 ετών, με έξι τριετίες). Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση αφορά αναλογικά στα μικρότερα μεροκάματα. Η κατηγορία αυτή των εργαζομένων περιλαμβάνει κατά κύριο λόγο οικοδόμους.
  • Για όσους αμείβονται με την ΕΓΣΣΕ, αλλά με μισθό (από 511 ευρώ ο κατώτερος, για άγαμο υπάλληλο, κάτω των 25 ετών, χωρίς προϋπηρεσία, μέχρι 820 ο μεγαλύτερος, για έγγαμο, άνω των 25 ετών και με τρεις τριετίες), η αύξηση είναι 20% για όλους. Στην κατηγορία αυτή υπάγονται κυρίως διοικητικοί και άλλοι υπάλληλοι των εταιρειών της κοινοπραξίας.
  • Για όσους αμείβονται με βάση κλαδικές συμβάσεις που έχουν υποστεί μειώσεις (μηχανικοί, παλιοί εργαζόμενοι, κ.ά.) η αύξηση είναι 3% για όλους, επί του κατώτατου προβλεπόμενου μισθού.
  • Μηδενικές είναι οι αυξήσεις για τους υπαλλήλους της κοινοπραξίας, κυρίως διευθυντικά στελέχη, που αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις, οι οποίες δεν έχουν υποστεί μειώσεις.

Επίσης:

  • Η σύμβαση προβλέπει 10% επίδομα σήραγγας, ενώ κατοχυρώνει παροχές, όπως δύο φόρμες το χρόνο, γάλα, ιματισμό κ.ά.
  • Εξίσου σημαντικός είναι ο όρος να καταβάλλει η εργοδοσία βοήθημα αγοράς σχολικών ειδών για τα παιδιά των εργαζομένων. Το βοήθημα αυτό, που καταβάλλεται ήδη, ορίστηκε στα 300 ευρώ για όσους αμείβονται με την ΕΓΣΣΕ και σε 150 ευρώ για όσους αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις (εξαιρείται και εδώ η τελευταία κατηγορία).
Με τη σφραγίδα των εργαζομένωνΣχολιάζοντας το περιεχόμενο της σύμβασης και τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι πέτυχαν την υπογραφή της, ο Σταύρος Λίτσας, πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, σημείωσε στον «Ριζοσπάστη»: «Πρόκειται για σημαντική κατάκτηση, που φέρει τη σφραγίδα των ίδιων των εργαζομένων στα έργα επέκτασης του Μετρό. Με τη βοήθεια της Ομοσπονδίας και του Συνδικάτου Οικοδόμων, συγκροτήθηκε σωματείο στο χώρο και πρωτοστάτησε στη μάχη της Σύμβασης.

Οι διαπραγματεύσεις ξεκίνησαν τον περασμένο Μάη και για την υπογραφή της οργανώθηκαν σημαντικοί αγώνες στα εργοτάξια. Το σωματείο κήρυξε αλλεπάλληλες στάσεις εργασίας, τις οποίες αποφάσιζε και οργάνωνε μαζί με τους εργαζόμενους. Γι’ αυτό η συμμετοχή ήταν καθολική, σε όλες τις βάρδιες. Μέχρι και ο μετροπόντικας σταματούσε στη διάρκεια των κινητοποιήσεων, πράγμα που δεν είναι εύκολο να γίνει και για τεχνικούς λόγους.

Η βοήθεια της Ομοσπονδίας και του Συνδικάτου Οικοδόμων ήταν καθοριστική. Οι οικοδόμοι που πρωτοστάτησαν στη συγκρότηση και στη δράση του σωματείου στο Μετρό, ήταν εργάτες στους οποίους με πολλούς τρόπους σταθήκαμε δίπλα τους όλο το προηγούμενο διάστημα που ήταν άνεργοι. Αυτό βοήθησε ώστε με καλύτερους όρους να επιστρέψουν στο μεροκάματο, με ψηλά το κεφάλι.

Μπορεί ο φόβος και η μοιρολατρία να είναι ανασταλτικοί παράγοντες στην οργάνωση των αγώνων, αλλά στην περίπτωση των εργαζομένων στα έργα του Μετρό μέτρησε η προηγούμενη εμπειρία από τον κλάδο των οικοδόμων για το πώς αποσπώνται κατακτήσεις.

Επιβεβαιώνεται ότι εκεί που υπάρχει μια αποφασισμένη πρωτοπορία, εκεί που η λειτουργία και η δράση του συνδικάτου αγκαλιάζει όλους τους εργαζόμενους και παίρνει υπόψη τις δικές τους ανάγκες, εκεί όπου οι εργαζόμενοι δεν περιμένουν μοιρολατρικά λύσεις από τα πάνω, αλλά διεκδικούν με τις δικές τους δυνάμεις, η εργατική τάξη μπορεί να εμποδίζει τα χειρότερα, ακόμα και να αποσπά κατακτήσεις, που της προσφέρουν μια κάποια ανακούφιση».

 

Πηγή

 

 

 

 

 

 

Πώς επιβάλλουν αντεργατικά μέτρα … κρύβοντας τις αιτίες της ανεργίας

Σύμφωνα με έρευνα του γερμανικού ινστιτούτου ZEW (Κέντρο Ευρωπαϊκών Μελετών), περισσότεροι από 7,5 εκατομμύρια νέοι στην Ευρώπη είναι άνεργοι. Λέει ότι για την αύξησή της ευθύνονται «οι διαρκείς συγκρούσεις εργοδοτών και συνδικάτων που βάζουν εμπόδια στην απασχόληση», οι ίδιοι οι άνεργοι λόγω απουσίας «επαγγελματικής εξειδίκευσης», επειδή «τα εκπαιδευτικά συστήματα αυτά είναι μακριά από τις ανάγκες των επιχειρήσεων και της οικονομίας. Αναπαράγουν πτυχιούχους, χωρίς να υπάρχουν θέσεις για πτυχιούχους. Στην καλύτερη περίπτωση, οδηγούν σε υποδεέστερη απασχόληση». Λένε, επίσης, ότι στη Νότια Ευρώπη υπάρχει «διάσπαση της αγοράς εργασίας», αφού οι μόνιμοι υπάλληλοι απολαμβάνουν το προνόμιο της προστασίας από τις απολύσεις, ενώ οι νεοεισερχόμενοι απασχολούνται συχνά με συμβάσεις συγκεκριμένου χρόνου και είναι τα πρώτα θύματα σε περιπτώσεις συγκυριακής ύφεσης της οικονομίας. Και η λύση; Τέρμα οι διεκδικήσεις. Να συναινέσουν οι εργαζόμενοι σε μέτρα ευελιξίας στην αγορά εργασίας, όπως η απελευθέρωση απολύσεων και η κατάργηση της όποιας προστασίας της εργασίας. Να υποταχθεί ολοκληρωτικά η εκπαίδευση με άμεση διασύνδεση, ιδιαίτερα η τριτοβάθμια, στις απαιτήσεις των μονοπωλίων. Να γενικευτεί η κινητικότητα και η απασχολησιμότητα. Ετσι το κεφάλαιο κάνει και μια έρευνα, για ένα άλυτο στον καπιταλισμό εργατικό πρόβλημα, για να εφαρμόσει αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις.

 

Οι αστοί είναι μανούλες σε τέτοιες μανούβρες, δηλαδή να χρησιμοποιούν τάχα την Ερευνα, δηλαδή μια επιστήμη, για να αντιμετωπίζουν δήθεν ένα πρόβλημα, περνώντας αντιλαϊκά μέτρα. Γιατί είναι πέρα για πέρα αντιεπιστημονική η έρευνα σε επίπεδο οικονομίας. Η ανεργία είναι σύμφυτη με τον καπιταλισμό, επειδή το κυνήγι του κέρδους οδηγεί στο κυνήγι της ανόδου της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Επενδύουν σε μέσα παραγωγής που στον ίδιο χρόνο με λιγότερους εργαζόμενους παράγουν πολύ περισσότερο. Ετσι, αντί να μειώνουν τον ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, μειώνουν το εργατικό δυναμικό, απολύουν, αυξάνοντας την ανεργία. Που αυξάνεται πολλαπλάσια σε περιόδους οικονομικής κρίσης. Η έρευνα λοιπόν δεν ασχολείται με τις πραγματικές αιτίες της ανεργίας, γιατί θα έπρεπε να καταλήξει στην αναγκαιότητα ανατροπής του καπιταλισμού και όχι σε αντεργατικά μέτρα υπέρ των επιχειρηματιών. Αλλωστε μόνο στο σοσιαλισμό θα εξαλειφθεί η ανεργία, αφού η κεντρικά σχεδιασμένη παραγωγή θα καλύπτει τις ολοένα αυξανόμενες λαϊκές ανάγκες.

Πηγή